Optimisez vos recrutements –
valider le potentiel de vos collaborateurs
L’assessment individuel est bien plus qu’une évaluation : c’est un levier stratégique pour révéler le vrai potentiel d’un candidat ou d’un collaborateur.
Dans un recrutement, il sécurise votre choix en vous apportant une vision objective et approfondie des compétences et du savoir-être.
En interne, il devient un accélérateur de carrière, en identifiant les talents clés et en accompagnant les promotions de manière éclairée.
Offrez-vous une prise de décision plus sûre et un avenir plus performant grâce à une évaluation sur mesure !
Nos avantages
- Des experts en évaluation, issus du monde des RH, au bénéfice d’une solide expérience en entreprise
- Des binômes portant un regard neutre et objectif sur les individus
- Un dispositif alliant outils psychométriques, entretien structuré et mises en situation
- Des formules sur mesure d’une demi-journée ou d’un jour entier
- Une approche bienveillante où les personnes évaluées sont invitées à s’auto-évaluer en amont et ont l’occasion de se positionner sur le rapport
Nos outils
TESTS PSYCHOMETRIQUES
- Des outils scientifiquement validés
- Sélectionnés en fonction des compétences évaluées
- Permettant de formuler des hypothèses creusées en entretien
ENTRETIEN STRUCTURE
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Entretien approfondi axé sur les compétences
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Canevas établis en fonction des compétences évaluées
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Grille de correction avec indicateurs
MISES EN SITUATION
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Jeux de rôle et analyse de cas
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Choisis en fonction des compétences évaluées
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Prestations évaluées sur la base de grilles de correction détaillée
FORMULAIRE DE CONTACT