Pérennité de votre relève
L’assessment collectif est un puissant levier de croissance pour vos collaborateurs et votre organisation.
Grâce à une approche immersive et personnalisée, il permet d’identifier les forces, les axes de progression et le potentiel d’évolution de chaque talent.
Véritable accélérateur de développement, il accompagne la montée en compétences, prépare les futures promotions et aligne les aspirations individuelles avec les besoins stratégiques de l’entreprise.
Les assessments collectifs peuvent se pratiquer à 4, 6 ou 8 participants.
Nos avantages
Nos assessments représentent une expérience intense et significative en termes de développement personnel, une opportunité unique de faire le point et de préparer l’avenir.
- Notre méthodologie fiable et efficiente avec ses multiples check points, nos outils d’évaluation constamment remis à jour, nos observateurs dûment formés.
- Un environnement bienveillant et non intrusif que nous savons créer et qui encourage la personne observée à s’ouvrir davantage.
- Une expertise déployée par une équipe équilibrée femmes – hommes crédible, fiable, ayant vécu de l’intérieur les démarches proposées, une équipe sérieuse mais ne se prenant pas au sérieux.
- La certitude que chaque collaborateur.trice recèle des potentiels intéressants qu’il s’agit de mettre en lumière pour miser sur des mesures de développement efficaces et porteuses.
Notre approche
LES COMPETENCES
Un référentiel de compétences propre à votre culture managériale, qui s’inspire de votre référentiel interne ou qui peut être défini ensemble après une analyse de vos besoins.
LES OUTILS
Une demi-journée ou un jour d’assessment comportant des exercices collectifs, des jeux de rôle, des présentations, des négociations, un test cognitif et un entretien individuel
LE RAPPORT
Rédaction d’un rapport détaillé avec des mesures de développement personnalisées et des recommandations. Une restitution personnalisée et élaboration d’un plan d’action
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